为总结回顾各部门2021年上半年工作成果，安排布置下半年重点工作，7月28日下午，公司组织召开了总部各部门年中述职会议。会议由财务总监程赣秋主持，公司班子成员、各部门副经理级及以上人员参加了会议。

会上，各部门负责人紧紧围绕本部门2021年度目标责任书汇报了上半年的工作实绩，规划了下半年的重点工作。班子成员充分肯定了各部门上半年取得的成绩，并分别对所分管部门提出了具有针对性的工作要求。会议最后，公司党支部书记、总经理李涛逐一对各部门工作进行了点评，并做了总结讲话。

李涛指出，面对废家电基金补贴政策调整、行业竞争对手势头强劲的严峻形势，各部门应牢固树立危机意识，时刻以只争朝夕的紧迫感寻求业务拓展与创新。

李涛表示，此次年中述职，不仅仅是对上半年工作的归纳总结，更是对下半年工作的部署和安排，要求各部门认真总结经验，深刻思索路径和方法，合理配置资源。

李涛强调，公司人才梯队建设的问题日渐凸显，需在人才选拔、外部引进与系统内人才交流等方面下功夫、做文章、谋成效，要不畏阻碍障碍，为人才流动扫除后顾之忧。

此次会议是公司首次组织召开的部门年中述职会议，是对各部门目标责任书落实情况的及时检验与检视，有效督促了各部门负责人肩负使命、履职尽责。