为进一步加强总部人才队伍建设,完善人才选拔机制,满足财务部用人需求,促进公司人才有效配置,营造人才公平竞争、快速成长的氛围,经公司2023年第五次总经理办公会研究通过,决定开展财务部预算管理岗公开竞聘工作。
岗位职责 1.协助负责公司干部管理、组织机构管理等工作; 2.协助负责公司人才的选拔、培训与开发工作; 3.协助负责各下属企业年度目标责任制考核有关工作; 4.协助指导监督各下属企业开展人力资源管理有关工作; 5.完成公司领导交办的其它工作。 任职条件 1.中共党员,大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经验,了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3.具备良好职业素养、较强的文字功底和公文写作能力; 4.具有良好的沟通能力、组织协调能力、规划安排能力和工作执行力; 5.具有良好的身体和心理素质; 6.具备极强的责任感,积极主动,严谨细致,善于发现和解决问题。
岗位职责 1.负责信访、违纪案件的调查、处理,起草调查报告,做好案件情况反映和典型案件通报工作; 2.负责起草公司党组织纪检工作有关计划、总结、报告等材料; 3.负责党风党纪宣传教育的具体工作,制订宣传教育规划并组织落实; 4.负责监督检查公司党员及党员干部贯彻执行党的路线方针政策情况及执行国家法律、法规、政策和公司各项规章制度的情况; 5.负责检查指导所属党组织党风廉政建设,检查党风廉政建设责任制落实情况; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.中共党员,两年以上专职工作经验,有独立办案经验者优先; 2.大学本科及以上学历,党史、思政、法律等相关专业; 3.具有较强的组织协调和执行落实能力,文字功底扎实,工作认真负责; 4.具有严谨的工作作风和良好的职业道德,廉洁从业、作风硬朗、担当有为,能服从公司的工作安排,适当出差。
岗位职责 1.负责日常报销单据的审核工作; 2.负责公司总部日常财务核算,与下属公司进行对账,开具发票,准确、及时出具财务报表; 3.负责会计凭证的整理与装订; 4.配合会计师事务所和其他外部中介机构,按照审计、评估等工作要求,提供各种资料; 5.按照上级单位的要求填报各种信息数据; 6.配合公司其他部门提供财务相关数据; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科(含)以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业,注册会计师及拥有中级会计师职称者优先; 2.具有4年以上相关岗位工作经验; 3.具有较强的责任感,专业知识扎实,工作认真细致,有良好的团队精神; 4.具有较强的执行力、规划性、沟通与协调能力; 5.能够熟练使用办公软件和财务管理软件。